Mission Details
:Liderar,desenvolverecapacitaraequipedeHRBPs,garantindoevoluçãodecompetências,planejamentosucessório,execuçãoconsistentedosprocessosdeRHealinhamentoàsprioridadesdonegócio.
:LideraraestratégiadeGestãodeTalentoseAtração and Seleção,alinhandoiniciativasdeRHaosobjetivosdonegócio.
:Desenvolverprogramasdeestágioeiniciativasparatalentoseminíciodecarreira,fortalecendoopipelinedefuturosprofissionaisparaaorganização.
:Atuarcomoparceiro(a)estratégico(a)daslideranças,apoiandotemasrelacionadosasucessão,planejamentodetalentosedesenvolvimentoorganizacional.
:Liderarosprocessosderecrutamento,employerbrandingeprogramasdeatraçãodetalentos.
:Conduzirosciclosdegestãodedesempenho,revisãodetalentoseplanejamentodesucessão.
:Desenvolvereimplementarprogramasdeliderançaedesenvolvimentodetalentosemdiferentesníveisdaorganização.
:Promoveriniciativasdeengajamento,experiênciadocolaborador,culturaorganizacional,diversidadeeinclusão.
:Liderarprojetosdetransformaçãoorganizacionalegestãodamudança.
:UtilizarindicadoreseanálisesdeRHparaapoiardecisõesestratégicaseimpulsionarresultadosdenegócio.
:AtuaremparceriacomequipesglobaisnaimplementaçãodeiniciativaseprocessoscorporativosdeGestãodeTalentos.
:RepresentararegiãoeminiciativasglobaisdeEVP(EmployeeValueProposition),TalentAcquisitioneEmployerBranding.
:GarantiraconformidadedosprocessosdeRHcompadrõescorporativoserequisitosregulatórios(ISO9001eOEA).
:MonitorarindicadoresdetalentoseutilizarPeopleAnalyticsparaapoiardecisõesestratégicas,retenção,engajamentoeperformance.
:ApoiaragovernançaeousodasplataformasglobaisdeRHcomoSAPSuccessFactorseplataformaLMS.
Required Profile
:EnsinosuperiorcompletoemAdministração,Psicologia,RecursosHumanosouáreascorrelatas.
:Inglêsfluente;espanholseráconsideradodiferencial.
:ExperiênciaconsolidadaemTalentManagement,TalentAcquisitioneHRBusinessPartner.
:ExperiêncianaliderançadeequipesegestãodeprojetosestratégicosdeRH.
:Conhecimento em gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e employer branding.
Diferenciais
:Experiêncianosegmentoindustrial.
:Vivênciaemempresasmultinacionaiseestruturasmatriciais.
:Vivênciaemcertificaçõesdemarcaempregadora(ex.:TopEmployer).
:Experiênciacomgestãodemudançasetransformaçãoorganizacional.
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